Lényeges - legyen az bármilyen kicsi vagy nagy
A Tengen településen található Wiech am Randen nyugodt falut több mint 230 000 lakos és közel 10 500 kilométer választja el a dél-brazíliai São Leopoldo metropolisztól. És mégis, a két helyen minden egyes nap kulcsfontosságú hasonlóságok vannak: Mindkettő a STIHL csoport része és a termelési hálózat nélkülözhetetlen része. Nem számít, hogy az adott üzem mekkora vagy kicsi.
Tengen. Egy kis hely, amely meghittséget és nyugalmat áraszt. A település keleten, délen és nyugaton Svájccal határos. Páratlan kilátás nyílik a szelíd dombokra, rétekre és erdőkre. Nagyon tiszta időben még a Bodeni-tó is látható a horizonton. Tengen egy tiszta levegőjű gyógyfürdő - ideális a mélylégzéshez. Akik itt nőnek fel, ritkán hagyják el a vidéket.
Roland Restle szilárdan gyökerezik a régióban. Most már itt is szakmai otthonra talált a STIHL 3. üzemében, amely 1960 óta a Tengeni városrészben, Wiechs am Randenben található. Apja és nagyapja fűrésszel dolgozott, ezért először asztalos lett. 2011 óta dolgozik a STIHL-nél, a fűrész- és famegmunkáló szakmát cserélte fel üzemvezetői pozícióra. Kedvenc állomása a lézervágó az ecsetkésekhez. "A munka változatos és kihívásokkal teli." A legjobban azonban a STIHL-csoporton belül a legkisebb helyen való közelség tetszik neki. A családi kötelék valóban természetes a 67 üzem dolgozói számára. "Itt senki sem csak egy szám, itt minden nagyon személyes, közvetlen és többnyire nem bürokratikus" - mondja mosolyogva a 36 éves férfi.
Jaiane dos Santos Burkner még mindig emlékszik az első napjára a STIHL-nél: "Mindenki üdvözölt, még meg is ölelt. Először azt hittem, hogy valaki meghalt." De aztán rájött, hogy ez a csapat reggeli rituáléja, amellyel mindannyian jó napkezdést kívántak egymásnak. Jaiane dos Santos Burkner otthona több mint 10 000 kilométerre van Roland Restle otthonától. De a munkába járása is hasonlóan rövid - mivel most a STIHL gyár közvetlen közelében lakik São Leopoldóban, a Porto Alegre metropolisz nagyvárosában. Különösen azért hagyta el szülővárosát, hogy a műanyaggyártásban vállaljon munkát. Soha nem bánta meg: "Az eredetileg határozott idejű állásomból most tíz év lett." Már két fiát is megfertőzte a STIHL iránti lelkesedéssel - mindketten mindenképpen a sváb gyökerekkel rendelkező világcégnél szeretnének dolgozni.
Hogyan kezdődött
60 évvel ezelőtt egy érzelmi kapcsolat vezetett a STIHL alapkőletételéhez Wiechs am Randenben. A helyi plébános találkozott Andreas Stihl-lel, aki a növekvő munkanélküliséggel és a vidékről való elvándorlás kilátásával kapcsolatos aggodalmairól beszélt. Mivel Andreas Stihl mély kötődést érzett apja szülőhelyéhez, úgy döntött, hogy segít. A waiblingeni székhelyen kívüli első gyártóüzem a település központjában épült, hat alkalmazottal. Brazília 13 évvel később következett, de ez is az első volt: A STIHL első külföldi gyártása. Kezdetben évente csak mintegy 500 gépet gyártottak a városban, amelyet a "német kivándorlók bölcsőjének" tartanak. Ma már a magnézium nyomóöntés, a műanyag, a forgattyús tengely és a rúdgyártás területén szerzett szaktudása a STIHL csoport nélkülözhetetlen részévé teszi, különösen a hengergyártás miatt. A "made in Brazil" palackok a csoportos kereslet több mint 90%-át fedezik.
Ez az, amire Gilmar Rodrigues Palagem büszke. Hónapról hónapra kitartóan adta be az álláspályázatot, hogy végre maga is részese lehessen ennek a sikertörténetnek. 2004-ben csatlakozott, és azóta is itt dolgozik. Ma a hengeröntödében dolgozik, precíziós szerelőnek tanult, és jelenleg részmunkaidőben tanul, hogy termelésirányító legyen: "A célom az, hogy sok ismeretet szerezzek, hogy felkészüljek a vállalaton belüli jövőbeli lehetőségekre. Itt akarok fejlődni és fejlődni." Az elkötelezettség kifizetődő, ahogyan azt Felizitas Thiel is tudja. A 46 éves asszony a Wiechs am Randenben eltöltött 15 év alatt már "szinte minden munkát" elvégzett - számol be. A képzett nyomósablongyártó ma a minőségbiztosításban dolgozik, és az üzemi tanács elnöke. Tapasztalatai szerint Wiechsban kicsit másképp csinálják a dolgokat, mint a világ többi részén - és ez tetszik neki. Nagyra értékeli az oldalát: "Jelentős fejlődésen mentünk keresztül, ismételten bebizonyítva, hogy mire vagyunk képesek, és hogy mennyire fontosak vagyunk az egész csoport számára." Az alumínium fogantyúk gyártása fűtéssel és anélkül, valamint a kefés kések gyártása apró, finom és fontos megkülönböztető jegyek ezen az oldalon.
Az "Akadémia" büszkesége
Holger Vollmer néha úgy tekint magára és csapatára, mint a STIHL Csoporton belüli "Akadémiára". "Egy helyen szerelünk és gyártunk. Ez mindannyiunk számára nagy kihívás. Mi egy mini gyár vagyunk" - mondja az üzemvezető, aki nem tudja leplezni, mennyire élvezi ezt a pozíciót a vállalaton belül. Vollmer a STIHL tipikus saját nevelésű tehetsége, aki számos tevékenységet végzett a központban és külföldön is. Aztán 2013-ban felajánlották neki az üzemvezetői állást a Svájccal határos kis enklávéban. Ott nemcsak a főnök, hanem néha az üzembiztos vagy a márkaboltok árusítója is. Akkor is és most is biztos egy dologban: "Egy falusi helyszínnek semmi köze a kompetenciához." A több mint 90%-os gépi hatékonysággal és a kevesebb mint 3,5%-os állásidővel a Wiechs messze felülmúlja az előírt kulcsszámokat. És a saját aprító pengével "kiütöttünk egy ázsiai versenytársat". Ez motivációt ad az elkövetkező évekre.
Míg Vollmer sok ötlettel tekint a jövőbe, Luis Carlos de Souza már egy kicsit visszatekint. Az 57 éves férfi vegyes érzésekkel készül a nyugdíjba vonulásra - "mintha tegnap lett volna", amikor a STIHL-nél kezdett. A raktáros már sokéves munkával rendelkezik, amelyből 35 évet a STIHL-nél töltött. Akkoriban Brazília egy kicsit úgy érezhette magát, mint Wiechs: "Kis csapat voltunk, és mindenki ismert mindenkit. Csak néhány épület volt, olyan volt, mint egy család." Azóta a család sokat gyarapodott - és az ő családja is, hiszen de Souzának három gyermeke van. Ketten közülük máris az ő nyomdokaiba léptek. Nagy reménye, hogy még a legkisebb lánya is igazi STIHL-er lesz. "Nem számít, hogy milyen nagy vagy kicsi, a STIHL mindig hű maradt önmagához és értékeihez. Ez egy családi vállalkozás, sok más család számára."
