A STIHL sikertörténete számokban
A STIHL csoport bevétele a 2023-as pénzügyi évben 5,3 milliárd eurót tett ki (előző év: 5,5 milliárd euró). Az előző évhez viszonyított enyhe, 4,1 százalékos visszaesés ellenére a bevétel még mindig jelentősen magasabb szinten volt, mint a koronavírus világjárvány előtt. A nemzetközileg aktív családi vállalkozás az előző évi 20 százalékról 24 százalékra tudta növelni az akkumulátoros szerszámok forgalmának arányát. Ennek eredményeképpen a STIHL majdnem minden negyedik eladott terméke akkumulátoros.
A varázslat ereje
A márkánk és vállalkozásunk mozgatórugója közel 100 éve - arra ösztönöz minket, hogy a természetet és az embereket tiszteletben tartó, kiváló minőségű megoldásokat fejlesszünk ki. Tudjon meg többet arról, hogy mit jelent ez a teljesítmény a STIHL számára az éves jelentésünkben.
A vállalatcsoport tőkeszerkezete továbbra is rendkívül szilárd a magas, 69,0 százalékos saját tőkearánynak köszönhetően. Ez azt jelenti, hogy a STIHL továbbra is saját likvid pénzeszközeiből tudja finanszírozni a beruházásokat. A korábbi évekhez hasonlóan a beruházások jelentősen meghaladták az értékcsökkenést. A munkavállalók száma világszerte 19.732 fővel csökkent 2024. december 31-én (előző év: 19.805).
A 2024-es pénzügyi évről további információk a STIHL éves jelentésében találhatók - online
.Többet szeretne megtudni a STIHL fejlesztéséről? A korábbi éves jelentések linkjei itt találhatók:
- A STIHL 2023-as éves jelentése német nyelven/angol
- Menjen a STIHL 2022-es éves jelentéshez németül/English
- Megtekinthető a STIHL 2021 éves jelentése németül/English
- A STIHL 2020-as éves jelentés németül/angol
- A STIHL 2019-es éves jelentés német nyelven/angolul
- A STIHL 2018-as éves jelentése németül/angolul
Nők vezetői pozíciókban a STIHL-nél
A nők sajnos még mindig ritkán vannak jelen vezetői pozíciókban számos technológia-orientált vállalatnál, így a STIHL-nél is. Elkötelezettek vagyunk az esélyegyenlőség mellett, és kifejezetten ösztönözni kívánjuk a nőket, hogy a STIHL-nél karriert csináljanak. Számunkra a teljesítmény, a képességek és a potenciál számít. Négy női taggal a nők aránya a STIHL AG felügyelőbizottságában meghaladja az előírt 30 százalékos női kvótát.
A 2025. június 24-i ülésén a STIHL AG felügyelőbizottsága ismét "legalább egy nő" célt tűzött ki a STIHL AG igazgatótanácsának jövőbeli összetételére. A STIHL AG igazgatótanácsának öt tagja között jelenleg egy nő van.
STIHL: Rövid bemutatkozás
A STIHL csoport elektromos szerszámokat fejleszt, gyárt és forgalmaz a professzionális erdészet és mezőgazdaság, valamint a kert- és tájfenntartás, az építőipar és a magán kertek tulajdonosai számára. A digitális megoldások és szolgáltatások széles körű kínálatunkat egészítik ki. A STIHL termékeket a végfelhasználóknak a szervizkereskedőkön keresztül értékesítjük, 44 STIHL tulajdonú értékesítési és marketing céggel, mintegy 120 importőrrel és több mint 55 000 független STIHL-kereskedővel több mint 160 országban. Emellett saját STIHL online boltjainkat a következő években nemzetközi szinten is bővíteni fogjuk. A STIHL világszerte hét országban gyárt: Németország, USA, Brazília, Svájc, Ausztria, Kína és a Fülöp-szigetek. A STIHL 1971 óta a világ legkelendőbb láncfűrész márkája. Az 1926-ban alapított vállalat székhelye a Stuttgart melletti Waiblingenben található.
Tanúsított irányítási rendszerek: A legmagasabb szintű minőség
A STIHL-nél az ISO 9001 szabványnak megfelelő minőségirányítási rendszerünk fontos eleme az ügyfeleink elvárásainak való megfelelésnek, és egy folyamatosan fejlődő vállalat alapját képezi. A minőséggel kapcsolatos folyamatok irányításával és folyamatos optimalizálásával hozzájárul a vállalat sikeres fejlődéséhez.
A STIHL a környezetközpontú irányítási rendszerével biztosítja, hogy a vállalat eleget tegyen környezetvédelmi kötelezettségeinek. A rendszer jelentősen hozzájárul az üzemi környezetvédelem optimalizálásához, és különösen az erőforrások megtakarításával biztosítja a STIHL klímastratégiájában meghatározott célok elérését.
A STIHL munkavédelmi irányítási rendszere segít a munkával kapcsolatos balesetek és egészségügyi kockázatok azonosításában és megelőzésében, valamint a munkavállalók egészségének megőrzésében és előmozdításában megelőző intézkedésekkel.
A tanúsított energiagazdálkodási rendszer bevezetésével a STIHL biztosítja az energia, mint erőforrás gondos és fenntartható felhasználását. Ezen felül a STIHL megfelelő intézkedésekkel folyamatosan javítja az energiahatékonyságot, tovább csökkenti a fogyasztást és a vállalat klímastratégiájának keretében hozzájárul a nagyobb mértékű klímavédelemhez.
A weinsheimi (Németország) magnézium nyomóöntő üzemünk megfelel az IATF 16949 minőségirányítási rendszer szigorú követelményeinek az autóipari beszállítók számára. Az ISO 9001 tanúsítás mellett ez hozzájárul a STIHL-nél a folyamatok minőségének javításához.
